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職業病管理迎來新動態

來源:(職業病管理迎來新動態http://www.doctorren.com/yl/915391.html)

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職業病管理又有新動態,今日國家衛健委公布《職業病診斷與鑒定管理辦法(征求意見稿)》,向社會公開征求意見。這表示職業病診斷與鑒定管理辦法將迎來修訂。
 
可以看到《意見稿》針對職業病診斷難的問題,減少勞動者提供職業病診斷資料的要求,規定診斷所需資料主要由用人單位向診斷機構提供,勞動者只提供本人掌握的有關資料;明確了職業病診斷時限,大幅減少職業病鑒定辦理時限,規定從受理至送達鑒定書的時限由95天減至50天;針對職業病患者因所需診斷資料不全等原因導致無法診斷職業病的問題,提出“職業病診斷機構可依據病人的臨床表現以及輔助檢查結果,作出疾病的診斷,并提出相關醫學意見或者建議”,方便患者進行疾病的治療康復及醫療費用報銷。這為勞動者提供了便利,在勞動者與用人單位之間減少了勞動者負擔而提高了用人單位的責任。
 
針對以往很多職業病人并不知道自身的權益以及如何維護問題,《意見稿》指出,職業病診斷機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地衛生健康主管部門報告。確診為職業病的,職業病診斷機構可以根據需要,向衛生健康主管部門、用人單位提出專業建議;告知職業病病人依法享有的職業健康權益。這對維護職業病人權益提供了保障。
 
《意見稿》強調,省級衛生健康主管部門應當對本轄區內的職業病診斷機構進行定期或者不定期抽查;設區的市級衛生健康主管部門每年應當至少組織一次監督檢查;縣級衛生健康主管部門負責日常監督檢查。
 
此外,《意見稿》明確,設區的市級以上地方衛生健康主管部門應當加強對職業病鑒定辦事機構的監督管理,對職業病診斷鑒定工作程序、制度落實情況及職業病報告等相關工作情況進行監督檢查??h級以上地方衛生健康主管部門監督檢查時,有權查閱或者復制有關資料,職業病診斷機構應當予以配合。
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