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來源:(勞動合同糾紛法律咨詢http://www.doctorren.com/qdb/914032.html)

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勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。贏了網匯總以下勞動合同相關法律常識及勞動合同糾紛熱門法律咨詢,僅供參考。

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